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Sharezメンバー募集!

こんにちは。Shibuya Fitness Sharez代表の岡崎秀哉です。

Sharezでは昨年から新卒・転職採用を行なっており、今年も新しいメンバーを募集します!

Sharez代表岡崎の思い

僕は幼い頃から様々なスポーツに親しみ、競技成績は大したことないですが、身体を動かしている時間が人より圧倒的に多い子でした。

そのまま何も考えず体育大学に進み、フィットネス業界に入りました。
何も考えていませんでしたが、チャレンジ精神と素直さは比較的あったので、トレーナーという肩書きながら様々なビジネスに関わらせて頂きました。
結果的に個性的な働き方で個性的な価値を提供する事ができていました。

Sharez設立の経緯と理念

ふと、フィットネス業界を見渡すと、サービスの多様化が進み、ユーザーの求めるものも多様化していました。
これまでの一つの価値しか提供できない組織、個人は生き残れないし、社会の変化に応じて変幻自在にシフトできる人材、組織、サービスでないと生き残れないと感じました。見方を変えれば、大手でなくても勝負できると。

自分自身の経験と、業界の流れがクロスオーバーし、Sharez設立を決意しました。
その思想が共感を呼び、少しずつメンバーが増えていきました。
その中で失敗も繰り返し、試行錯誤しながら3年間を経て、ビジネスモデル、サービス形態、トレーナー育成のノウハウが蓄積してきました。
そして徐々にSNSなどを通じて学生や社会人の方から問い合わせが増えてきました。

さらに、Sharezを通じてお客様に求められる人材、サービスを生み出す為に人材を募集しています。

対象者について

  • 2019年4月入社
  • 新卒、転職の方
  • ※インターンの場合は大学3年生、大学院生、社会人の方も対象となります

どんな人材を求めているか?

  • パーソナルトレーナーの仕事がしたい
  • トレーナーだけでなく新しい事業を作りたい
  • ビジネスマンとしても成長したい
  • 枠にとらわれない
  • 日本トップの組織を共に目指したい
  • 人が好き、人に関わる仕事をしたい
  • チャレンジ精神がある

どんな人材はNGか?

  • 自分の事しか考えていない
  • とにかく稼ぎたい
  • 人が嫌い
  • 自分の好きな事だけしたい
  • フィットネス業界に対して思いがない

雇用形態は?

  • 正社員雇用
  • インターン雇用

給与などの待遇は?

  • 正社員の場合は固定給+インセンティブ
  • (2018年4月入社の方の実績値で20万〜32万/月)
    ※詳細はお問い合わせ頂いた方にお伝えします

仕事内容は?

  • パーソナルトレーニング
  • ジム運営業務
  • トレーナー育成
  • 情報発信
  • 新規事業

研修制度は?

  • 入社前に6ヶ月間研修(週1回4時間+自習)
  • 解剖学、生理学、バイオメカニクス、栄養学などの座学
  • トレーニングスキル、指導スキルなどの実技
  • カウンセリングや実践のシミュレーション
  • 随時、先輩トレーナー陣からのアドバイス

フィットネス業界に興味がある、トレーナーの仕事に興味がある、という方は是非Sharezをスタートラインにしてみてはいかがでしょうか?

ご興味ある方はコチラのお問い合わせフォームまでご連絡下さいませ。ご質問等も気軽にして下さいね。